Estas bajas han sido tramitadas como despidos objetivos individuales.
Los comités de empresa han pedido al Gobierno de Cantabria que realice una auditoría de viabilidad de la Asociación Cántabra En Favor de las Personas Con Discapacidad Intelectual, a la que acusan de tener una "doble estructura legal" y "falta de transparencia".
Los trabajadores denuncian que esta organización realizó "un descuelgue salarial que afectó a gran parte del personal", cantidad que luego "fue utilizado para acuerdos y/o despidos improcedentes".
Está teniendo un seguimiento de más de un 90% en los distintos centros de trabajo en España de la empresa.
El comité de Solvay no aceptará despidos traumáticos por el posible cierre de la planta de cloro, y ya se encuentra negociando con la empresa.
El grupo informa a los representantes de los trabajadores de su intención de cesar la actividad de desarrollo de productos de electrónica de consumo, concentrada en la empresa Global Wolder Group SL, con sede en el Polígono de Barros.
El Sindicato Cántabro de Asalariados del Transporte ha aplazado hasta el 30 de enero los paros parciales que estaba llevando a cabo desde el pasado martes, 27 de diciembre, y que iban a continuar de forma indefinida, ante los citados despidos anunciados por la empresa que considera "injustificados".
El Tribunal Supremo ha convocado a ambas partes el martes 28 de junio para convalidar el documento. Los sindicatos valoran de forma positiva la decisión judicial.