UGT exige frenar los acuerdos aislados en el SCS: "No se puede pagar distinto por el mismo trabajo en el mismo hospital"
La Federación UGT Servicios Públicos ha planteado este martes en la mesa sectorial de sanidad una reforma retributiva global en el Servicio Cántabro de Salud (SCS), tras rechazar las medidas salariales propuestas por la Consejería de Salud porque, a su juicio, "son acuerdos parciales que generan nuevas desigualdades".
Al término del encuentro, el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona, ha señalado que "no pueden admitirse medidas que consisten en retribuir de forma distinta a profesionales de una misma especialidad que desempeñan exactamente el mismo trabajo dentro del mismo hospital".
El sindicalista ha precisado que UGT sí apoya la adecuación del complemento específico de las matronas de Atención Primaria porque reconoce "adecuadamente" la formación especializada de estas profesionales y "corrige diferencias retributivas sin justificación objetiva alguna", pero en lo demás no pueden estar de acuerdo porque "genera todo lo contrario, nuevas desigualdades".
En este sentido, el secretario de Sanidad de UGT ha rechazado la propuesta de Salud de los facultativos especialistas de Pediatría porque "supondría que los desplazados para realizar guardias percibirían hasta un 150% del valor ordinario de la hora de guardia, mientras sus propios compañeros continuarían realizando idéntica actividad con una retribución inferior", ha aseverado. Según ha apuntado, esta situación "ya se ha producido en otras especialidades y ha generado un importante malestar entre los profesionales".
Así, UGT entiende que la respuesta adecuada pasa por aplicar el Acuerdo de Plazas de Difícil Cobertura firmado en 2024, que ya prevé incentivos profesionales de carrera, movilidad, formación y selección específicamente diseñados para resolver estos problemas estructurales, evitando diferencias salariales entre profesionales que realizan el mismo trabajo.
Carmona ha subrayado que les preocupa especialmente la propuesta sobre la retribución de la actividad asistencial los sábados porque, aunque comparten el diagnóstico de la Administración de que presenta una "especial complejidad" y merece un reconocimiento económico, lo que se propone "limita esa compensación únicamente a determinados profesionales".
"Se compensa económicamente a quienes realizan guardias o modalidades concretas de atención continuada pero se deja fuera a miles de trabajadores y trabajadoras que desarrollan su jornada ordinaria los sábados por la mañana y por la tarde", ha denunciado el sindicalista, que ha advertido que "esta situación incrementaría aún más las diferencias salariales entre profesionales de un mismo equipo, entre categorías y entre la Atención Primaria y Atención Especializada".
En su opinión, el Servicio Cántabro de Salud "necesita abandonar definitivamente la política de acuerdos retributivos aislados y abrir una negociación global que permita revisar de forma coherente todo el sistema retributivo".
Por ello, UGT ha solicitado la constitución inmediata de una Mesa de Retribuciones que analice de manera integral los complementos salariales y una Mesa de Cargas de Trabajo y Jornada que permita ordenar la organización asistencial sobre criterios objetivos y de equidad.
Carmona ha avanzado que el sindicato continuará defendiendo un modelo retributivo basado en la igualdad, la coherencia y el reconocimiento de las funciones realmente desempeñadas por todos los profesionales del Servicio Cántabro de Salud para evitar que nuevas medidas bien intencionadas terminen generando nuevas desigualdades, ha indicado UGT en nota de prensa.