El sindicato CSIF exige la retirada del ERE en Nestlé y acusa a la empresa de "maquillar" su situación financiera

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Cantabria ha alzado la voz contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la multinacional Nestlé. Esta medida, que plantea 301 despidos en todo el país, golpearía con especial dureza a la comunidad cántabra, afectando a 49 trabajadores de la emblemática factoría de La Penilla de Cayón.

Desde la organización sindical califican de "inadmisible" la postura de la compañía. Según denuncia CSIF, Nestlé está proyectando una visión "distorsionada" de su realidad económica para intentar dar validez a los despidos. El sindicato sostiene que el pretexto de una supuesta bajada en las ventas no se sostiene si se analizan los resultados obtenidos por la filial en España. "No se puede hablar de una situación de crisis cuando las cifras demuestran lo contrario", subrayan desde la central.

Para apoyar esta afirmación, el sindicato recuerda que, en el ejercicio de 2025, Nestlé España registró un volumen de negocio de 2.894 millones de euros. De esa cifra, 1.619 millones procedieron directamente del mercado nacional, lo que representa un crecimiento del 4,8% frente al periodo anterior.

CSIF va más allá y señala que el verdadero motivo del recorte no es la falta de producción, sino una estrategia financiera del grupo a nivel global. Sugieren que el fortalecimiento del franco suizo frente al euro podría estar influyendo en la toma de decisiones: al convertir las ganancias españolas a la moneda de la matriz suiza, los beneficios parecen menores sobre el papel, a pesar de que las plantas en España, como La Penilla, siguen operando con rentabilidad.

IMPACTO EN CANTABRIA

El sindicato alerta sobre el "terremoto" social y económico que supondría este ajuste para las familias del Valle de Cayón. Destacan que La Penilla no es solo una fábrica, sino un pilar histórico e industrial fundamental para el tejido productivo de la región.

Por estos motivos, CSIF Cantabria ha solicitado formalmente a Nestlé:

• La anulación inmediata del proceso de despido colectivo.
• El inicio de una negociación real y transparente.
• La búsqueda de alternativas que protejan la estabilidad laboral y la capacidad productiva de la planta cántabra.