Cantur prescinde del técnico de Alto Campoo un mes después su contratación indefinida y tras las denuncias por “irregularidades” salariales

El pasado 7 de mayo Cantur, la empresa pública de turismo del Gobierno de Cantabria, contrató de forma indefinida al técnico de la estación de Alto Campoo. Poco después, dicho contrato fue denunciado por el comité de empresa por “criterios arbitrarios y agravios salariales importantes”. Poco más de un mes desde entonces, Cantur deja caer a dicho técnico al no renovarle.

En concreto, y según declaraciones de fuentes del Ejecutivo a Europa Press, “estaba en periodo de pruebas y no se le ha renovado el contrato”. Coincidencia o no, la decisión llega después de que el presidente del comité de empresa, Guillermo Villegas (CCOO), calificara de “inexplicable” la diferencia salarial de este técnico, encuadrado en el grupo profesional 1.2, con un veterinario contratado unos meses antes y perteneciente a un grupo superior. A pesar de esto, el técnico de Alto Campoo cobraba 42.000 euros al año frente a los 32.000 del veterinario.

AUSENCIA DE CRITERIOS

Para Villegas, esto "evidencia nuevamente la ausencia de criterios claros, homogéneos y transparentes en su política de contratación y de retribuciones, incluso cuando responden a convocatorias de ofertas públicas de empleo, como ha sido este caso".

Por ello, el comité de empresa exigió explicaciones inmediatas a la directora general de Cantur, Inés Mier, sobre los criterios usados para fijar estas condiciones salariales "tan dispares" entre grupos profesionales, perjudicando, en este caso, al de mayor categoría. En este sentido, señaló la existencia de "irregularidades en materia retributiva y de gestión de personal, así como la aplicación de criterios distintos entre la plantilla."