Diavida, concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, vuelve a retrasar el pago de salarios: "Sólo se ha pagado en fecha dos nóminas"
El sindicato UGT ha denunciado un "nuevo incumplimiento" por parte de Diavida, la empresa concesionaria del transporte sanitario programado en el Servicio Cántabro de Salud (SCS), en relación con el pago de las nóminas correspondientes al mes de junio. Este retraso supone una nueva violación de los plazos establecidos en el convenio colectivo, lo que ha provocado una serie de quejas por parte de los trabajadores afectados.
El sindicato, que es mayoritario en la empresa en Cantabria, ha exigido el "abono inmediato" de las nóminas pendientes y de la paga extraordinaria que corresponde a los empleados. En este sentido, UGT ha recordado que, desde que Diavida se hiciera cargo del contrato del transporte sanitario en octubre del año pasado, la empresa solo ha cumplido con el pago puntual de dos nóminas, lo que ha generado una creciente preocupación entre la plantilla.
El retraso en el pago de salarios no es una situación aislada, ya que UGT lleva meses advirtiendo sobre la repetida violación de los plazos de pago por parte de la empresa. A pesar de estas alertas, la empresa no ha tomado medidas para corregir el problema, lo que, según el sindicato, refleja un "incumplimiento sistemático" del convenio colectivo y una "falta total de respeto" hacia los trabajadores.
La situación se agrava aún más teniendo en cuenta que la empresa rescindió, de mutuo acuerdo, el contrato con la Consejería de Salud, lo que deja a los empleados en una posición aún más vulnerable, sin garantías de estabilidad laboral y con pagos pendientes que siguen sin ser resueltos. UGT ha expresado su indignación y ha exigido a la gerencia de Diavida que cumpla con sus obligaciones y respete los derechos de los trabajadores, advirtiendo que, si la situación no se resuelve de inmediato, podrían adoptar medidas de presión más contundentes.
El sindicato también ha instado a la Consejería de Salud a tomar cartas en el asunto, dada la gravedad de la situación y el impacto que este incumplimiento tiene en los empleados que prestan un servicio esencial para la ciudadanía.