Trabajadores de la SRECD, todavía sin respuesta por parte de la Consejería, vuelven a reclamar la negociación de un convenio propio: “La precariedad crece cada semana”
El comité de empresa de la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte (SRECD) ha vuelto a reclamar hoy a la Consejería de Cultura del Gobierno de Cantabria la negociación de un convenio colectivo propio en dos concentraciones de protesta en Puente Viesgo, primero en la entrada de la cueva prehistórica de El Castillo y más tarde frente al Centro de Arte Rupestre (CAR).
Los sindicatos de la sociedad pública del Gobierno de Cantabria (UGT y CCOO) dan continuidad así a un calendario de movilizaciones que concluirá, en principio, el próximo 15 de diciembre con otra concentración ante el edificio de Los Arenales convocada a las 13:00 horas, que acoge, entre otros servicios de la SRECD, la Biblioteca Central y el Archivo Histórico Provincial de Cantabria.
Según manifestó el presidente del comité de empresa, Rodolfo Higuera (UGT), "seguimos esperando una respuesta de la Consejería de Cultura a las reivindicaciones que trasladamos al propio consejero el pasado 6 de noviembre porque, a día de hoy, no hay noticia alguna del compromiso de iniciar la negociación del convenio colectivo".
"Seguimos demandando la negociación de un convenio colectivo propio, que incluya una Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la resolución de las ofertas de empleo público y, de manera inmediata, la cobertura de vacantes y bajas, que están generando una sobrecarga de trabajo en la plantilla y que afecta a la calidad del servicio que prestamos a la ciudadanía", recalcó Higuera.
EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS
El sindicalista agregó que "además de todo ello, rechazamos la creciente e injustificada externalización de servicios encomendados a la SRECD a empresas privadas", tras reiterar que "no hay negociación alguna y, lejos de verse cambio alguno, crece cada semana la precariedad laboral, la falta de personal sigue en aumento y se agrava la situación con la falta de negociación de los calendarios laborales y de la Oferta de Empleo Público de 2025, que llevará, otro año más, a perder plazas".
Higuera precisó que, "si no hay avances en la negociación, cuando acabe este calendario inicial de movilizaciones el día 15, el comité de empresa se reunirá con la plantilla y se decidirán las medidas a seguir".