Los trabajadores de Inditex cobrarán un 4% más cada año hasta 2028 tras el acuerdo con CCOO y UGT
Comisiones Obreras (CCOO) y UGT han alcanzado este martes un nuevo acuerdo con Inditex en materia de retribuciones y mejoras laborales, como ayudas sociales al estudio o por enfermedad, con tres años de vigencia.
Además, UGT ha destacado que el acuerdo "limita y compensa en parte el perjuicio y el daño generado por el convenio colectivo de ARTE".
En sendos comunicados, los sindicatos han informado de que se incrementará en un 4% cada año hasta 2028 la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI), así como sus mínimos (600 y 1.000 euros), con un 4% de atrasos en 2025 y un 4% adicional en 2026, 2027 y 2028.
Por otro lado, han acordado un aumento del precio por hora para los contratos a tiempo parcial, "mejorando de forma directa" el cálculo del GIFI en aquellas provincias donde se aplique la jornada del convenio de ARTE o con jornada inferior a 1.826 horas.
Asimismo, se incrementarán las ayudas sociales y la compensación por domingos y festivos en más de un 12%, con subidas del 4% en 2026, 2027 y 2028. El acuerdo también recoge un recargo del 30% sobre el valor económico de la hora ordinaria durante el Black Friday, el primer día de rebajas y el tiempo trabajado a partir de las 20.00 horas hasta el cierre del establecimiento.
También se incorporan nuevas ayudas sociales por matrimonio o pareja de hecho; por estudios universitarios, FP o grado superior de la persona trabajadora; para enfermedades poco comunes y de especial gravedad; una compensación por trabajo remoto 'Big Store' de 0,30 euros la hora o un préstamo personal a interés 0%, entre otras medidas.
Por último, se han concretado dos acuerdos en materia de licencias y permisos. Por un lado, la creación de un Grupo de Trabajo para negociar la homogeneización de la regulación de licencias, vacaciones y permisos. Por otro, el mantenimiento transitorio de la regulación actual más beneficiosa mientras se desarrolla esta negociación.
Según el responsable de Acción Sindical de FeSMC de UGT en Cantabria, Eliseo Alonso, "el acuerdo responde a una verdadera negociación colectiva destinada a mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas de las trabajadoras y trabajadores", aunque ha señalado que "no hace olvidar el daño causado por el convenio colectivo estatal de la patronal de grandes empresas del comercio textil ARTE".