Denuncian a una academia de inglés de Santander por tener a trabajadores sin cotizar y utilizar a profesores como camareros en fiestas de cumpleaños
Trabajadores sin cotizar, obligación de compensar las vacaciones trabajando en fiestas de cumpleaños como camareros, deficiencias en limpieza. Estas son solo algunas de las cosas denunciadas por Comisiones Obreras (CCOO) ante la Inspección de Trabajo de Cantabria que estaría llevando a cabo una academia de inglés ubicada en la Avenida de los Castros de Santander.
El escrito, que ha sido avanzado por la Cadena Ser, expone presuntas irregularidades laborales y lo que se consideran represalias vinculadas a las elecciones sindicales, además de deficiencias en materia de seguridad y salud en el centro.
PROBLEMAS “GRAVES Y PERSISTENTES”
El sindicato narra en la denuncia que tuvo conocimiento de lo que estaba ocurriendo en noviembre de 2025, cuando varias personas trabajadoras del centro trasladaron lo que califica como problemas “graves y persistentes”.
Dichos trabajadores tenían un contrato fijo discontinuo con jornadas que no llegaban al 60%, pero lo llamativo eran las condiciones y las obligaciones que la empresaria, presuntamente, estaría imponiendo a las trabajadoras. En concreto, las obligaría a compensar sus vacaciones trabajando en fiestas de cumpleaños organizadas por la propia academia los fines de semana, planteando esto como actividad económica complementaria.
Dicho trabajo consistiría en actuar como camareras, sirviendo bebidas (incluso alcohólicas a los padres), algo que, evidentemente, es ajeno a su categoría profesional como docentes.
ELECCIONES SINDICALES
Apenas un mes después de conocerse la denuncia, la situación se agravó con las elecciones sindicales convocadas en diciembre. Ya en enero, tras las votaciones, CCOO recibió la comunicación de que dos empleados extranjeros habían sido despedidos “por si viene una inspección”.
De ahí que la denuncia ante Inspección de Trabajo apunte una posible vulneración de la libertad sindical, contemplando desde infracciones leves hasta muy graves.
DEFICIENCIAS EN LIMPIEZA Y SALARIOS INFERIORES
El escrito del que se hace eco el citado medio también recoge deficiencias en limpieza, sobre todo en las zonas de cocina, donde se llega a mencionar que los hornos “no se limpian adecuadamente”, lo que habría provocado incidentes con algunos alumnos alérgicos.
A esto se sumarían salarios por debajo de convenio y ausencia de un registro horario fiable, lo que habría supuesto que no se hubieran pagado algunas horas efectivamente trabajadas.