Continúa el "baile de cargos" en Cantur, que atribuyen a "las luchas de poder" en la empresa
Cantur nombraba el pasado mes de febrero a Patricia Arteaga nueva directora de Recursos Humanos de la empresa pública en sustitución de María Saiz, recientemente designada como directora general de Turismo y Hostelería del Gobierno de Cantabria. Así Arteaga se convertía la responsable de la gestión de la plantilla de la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística.
Ahora, tres meses después, se ha hecho público el cese de Arteaga como directora de Recursos Humanos de Cantur. Un cese que, Comisiones Obreras ha atribuido este jueves a las "luchas de poder" y "presiones" para evitar la "despolitización"; las "prácticas pseudomafiosas", y el fin del "clientelismo" en esta empresa pública, un empeño en el que el sindicato "no va a cejar".
El coordinador del sector autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria, Carmelo Renedo, ha explicado que la directora general de Turismo, María Saiz Villar, "desmintió" este miércoles al comité de empresa de Cantur, tras algunas noticias publicadas en prensa, que el cese de Arteaga tuviera que ver con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), tras obtener solo el apoyo de CCOO. Esta RPT fue publicada en la web de Cantur y retirada posteriormente, algo que, según Saiz trasladó al comité -siempre según la versión de CCOO--, se había debido a que ésta aún no había sido aprobada en el seno del Consejo de Administración de Cantur.
Según CCOO, la directora general de Turismo aseguró al comité que el Consejo de Cantur, que preside el consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Luis Martínez Abad, se reunirá este viernes, 23 de mayo, para aprobar la RPT "tal y como se ha negociado, sin mover una coma" y el lunes, día 26, se publicará en la web de esta sociedad pública.
Vuelven otra vez a aflorar los lobbies; las prácticas pseudomafiosas de grupos de presión, de fuera y de dentro de Cantur
Renedo ha desvinculado el cese de Arteaga de que la RPT se aprobara en la mesa de negociación con los sindicatos -presidida por la propia directora de Cantur, Inés Mier- solo con el voto a favor de CCOO y también al "error" de que ésta se publicara en la web de Cantur antes del visto bueno del Consejo de Administración. Considera que "lo que se esconde" tras este despido son las citadas "luchas de poder" ante los intentos de acabar con la "politización" y las "prácticas pseudomafiosas" en esta empresa pública.
"Vuelven otra vez a aflorar los lobbies; las prácticas pseudomafiosas de grupos de presión, de fuera y de dentro de Cantur", ha afirmado Renedo, que ha señalado que la RPT y otros documentos aprobados en la sociedad pública, como el Manual de Contratación y la Oferta de Empleo Público de Estabilización de la Plantilla, "coartan la posibilidad de promocionarse a dedo" en la sociedad pública y acceder a "puestos golosos y subidas meteóricas de salarios como se viene produciendo en distintas ocasiones".
Renedo ha señalado que, "por la experiencia" de CCOO, "ningún gobernante que ha tenido responsabilidad en Cantur ha estado interesado en desmantelar eso, porque es la mejor empresa para el clientelismo". Aunque ha reconocido que es "muy complicado" acabar con la "politización" de Cantur "por el dinero que mueve" y por los "intereses que históricamente" ha habido en ella, CCOO "no va a cejar en el empeño" de que esta sociedad pública sea "clara, transparente y democrática" y ha puesto en valor el trabajo realizado por el sindicato en este camino.
Ha anunciado que "lo próximo" en lo que va a incidir CCOO es en la aprobación de la 'Estructura Retributiva' en Cantur para evitar "la manipulación" de que en esta sociedad pública se ganan sueldos "estratosféricos" cuando, según ha dicho, más del 90% de la plantilla cobra un sueldo "muy normal". Sí ha reconocido que existen sueldos "estratosféricos" en "puestos conseguidos a dedo, al hilo de dirigentes políticos que han ido ocupando cargos de responsabilidad en esta empresa".
CARGOS
Una purga de cargos que parece no cesar. Y es que la gestión del sector cultural en Cantabria está viviendo así un año de consecutivos ceses y dimisiones en los principales estandartes culturales de la región. Y es que la gestión realizada por el Gobierno ‘popular’ de María José Sáenz de Buruaga también llevó a la dimisión de Gustavo González Monterrubio tras un año como director de la SRECD y del Palacio de Festivales. Otro cese que también afectó directamente al Palacio fue el de Esteban Sanz Vélez como director artístico y programación.
Martínez Abad, que tomó posesión el pasado 12 de septiembre como consejero en sustitución de Eva Guillermina Fernández -que apenas duró un año en el cargo-, también ha presenciado durante los meses que lleva en el mando el cese de la secretaria general de la Consejería, Carolina Juániz Castanedo, en beneficio de Miguel Ángel Domínguez Rollán, quien entró en dicho puesto apenas un día después del nombramiento de Matínez Abad.