Las plantillas de Bridgestone en Puente San Miguel y en Basauri aprueban el ERE con un 69% de votos favorables
Las plantillas de las fábricas de Bridgestone en Puente San Miguel y en Basauri han aprobado la última propuesta del ERE de la compañía con un 69% de votos favorables, 805 de un total de 1.159 escrutados en las urnas de ambas fábricas.
En la fábrica cántabra se registraron un total de 382 votos, de los que un 62% fueron favorables (236), 131 contrarios, 14 en blanco y uno nulo; mientras que en la planta vizcaína, de 777 votos escrutados, un 73% fueron favorables (569), otros 191 fueron en contra, 15 en blanco y dos nulos.
El resultado de la votación se trasladará de manera oficial a la compañía en la última reunión programada de la negociación del ERE en Basauri este próximo lunes 19 de mayo.
ALTA PARTICIPACIÓN
El presidente del comité de empresa de Bridgestone en Puente San Miguel, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), ha agradecido el esfuerzo de la plantilla y su alto índice de participación en la consulta por encima del 90%, aunque ha criticado "los titulares sensacionalistas de algunos medios de comunicación que hablan de que lo que avala la plantilla son únicamente 188 despidos".
"Los titulares sensacionalistas de algunos medios de comunicación que hablan de que lo que avala la plantilla son únicamente 188 despidos"
El ERE aceptado por la mayoría de las plantillas de las dos fábricas de Bridgestone reduce en 23 despidos los 211 anunciados en la de Puente San Miguel hasta los 188 y en 103 los 335 previstos inicialmente en la de Basauri hasta los 232. Además, durante la negociación se amplió hasta los 55 años cumplidos el próximo 30 de junio las opciones de prejubilación con el 80% del salario neto y una revalorización anual del 2%, y todo ello hasta los 64 años. Además se excluyó del ERE a los que tengan cumplidos los 53 o 54 años.
INDEMNIZACIONES
Así, la indemnización queda fijada en 45 días por año trabajado sin tope de anualidades y se extiende a todo aquel que quiera recurrir a la baja voluntaria con un incentivo económico adicional de 30.000 euros.
Según precisó el presidente del comité de empresa de Bridgestone en Puente San Miguel, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), tras la última reunión de negociación del ERE, la compañía japonesa también se comprometió a "que no habrá más despidos en dos años y que si los hubiera en cinco años se conservarían las condiciones salariales actuales sin pérdida de poder adquisitivo".
"No habrá más despidos en dos años y si los hubiera en cinco años se conservarían las condiciones salariales actuales sin pérdida de poder adquisitivo"
Además, Bridgestone también se comprometió a sumar nuevos clientes estratégicos a la fábrica de Puente San Miguel, hacer en ella una mayor producción de cubiertas grandes y que la planta cántabra sea la plataforma para todos los compuestos de las distintas fábricas de la multinacional.
NEGOCIACIÓN
Bridgestone comunicó su intención de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 546 empleados en sus centros de Basauri (335 personas) y Puente San Miguel (211). La compañía argumentó esta medida por los "profundos cambios que están teniendo lugar en el mercado europeo del neumático y la necesidad de adaptar la estructura productiva de la compañía".
Bridgestone y los representantes sindicales comenzaron entonces las conversaciones sobre el ERE, un proceso de consultas que se amplió, mientras la plantilla realizaba distintas jornadas de huelga, con un seguimiento completo que paralizó la producción en los días convocados.
Finalmente, este lunes la empresa presentó una propuesta definitiva que rebajaba el número de trabajadores afectados a 232 en la planta de Vizcaya y a 188 en la de Cantabria, frente a los 335 y 211 planteados en un principio. A raíz de esta nueva propuesta, los sindicatos CCOO, UGT y BuB informaron que respetarían la decisión que tomaran los trabajadores mediante un referéndum.
En una nota conjunta firmada por CCOO, UGT, BuB y SITB, las organizaciones sindicales han expresado su agradecimiento a toda la plantilla por su implicación en las votaciones, que se desarrollaron en un ambiente de "total normalidad y expresando con total libertad su decisión".