Inspección de Trabajo investiga a Lupa tras constatar más de 60 casos de incumplimiento en los descansos mínimos de sus trabajadores
El pasado octubre de 2024, el Sindicato Unitario de Cantabria (SU) presentó una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al detectar graves irregularidades laborales en dos establecimientos de Supermercados Lupa situados en Torrelavega (Avenida José Posada Herrera) y Soto de la Marina (Avenida Marqués de Valdecilla). Según el sindicato, la dirección de la empresa estaría incumpliendo sistemáticamente los tiempos de descanso legalmente establecidos en las jornadas laborales del personal.
La denuncia se fundamenta en una revisión detallada de los registros de fichaje de los trabajadores, realizada por representantes del Sindicato Unitario en colaboración con el Jefe de Relaciones Laborales de Lupa en sus oficinas centrales. De ese análisis se desprende que, en un periodo de tres meses, se produjeron al menos 64 casos documentados de incumplimiento de los descansos mínimos obligatorios, tal como establece la legislación laboral vigente.
"Los continuos incumplimientos en materia de descanso y jornada son la fórmula que utiliza la Dirección de supermercados Lupa para no contratar personal, supliendo la contratación con horarios ilegales"
Desde el Sindicato Unitario denuncian que estos incumplimientos no son hechos aislados, sino una práctica generalizada que responde a una estrategia empresarial deliberada, afirmando que "los continuos incumplimientos en materia de descanso y jornada son la fórmula que utiliza la Dirección de supermercados Lupa para no contratar personal, supliendo la contratación con horarios ilegales".
UNA PLANTILLA AL LÍMITE
El Sindicato Unitario advierte que la situación de los trabajadores de Supermercados Lupa y su marca asociada, Top Cash, es crítica. Califican las condiciones laborales actuales como de “máxima precariedad”, destacando que la escasez de personal y la constante sobrecarga de trabajo están provocando un alarmante aumento en las bajas médicas. De hecho, aseguran que se ha alcanzado un récord histórico de bajas laborales, la mayoría relacionadas con el estrés físico y mental generado por las exigencias de la jornada.
Según el sindicato, la política empresarial de recortes en personal, cuyo principal objetivo sería maximizar los beneficios, está afectando no solo al bienestar de los empleados, sino también a la calidad del servicio y al ambiente de trabajo en las tiendas.
MÁS DENUNCIAS
Asimismo, el proceso sancionador actualmente en marcha por parte de la Inspección de Trabajo "no será el único con toda seguridad, teniendo en cuenta que se está a la espera de conocer la resolución de más de una veintena de denuncias presentadas por el Comité de Empresa". Esto apunta a una posible cascada de sanciones en los próximos meses si se confirman nuevas infracciones.