El ERE de Teka afecta a 47 trabajadores de la fábrica de Santander, casi un cuarto de la plantilla

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea la multinacional china Midea en Teka, empresa que adquirió a principios de 2025, implica un total de 99 despidos en todos sus centros en España. En el caso de la fábrica de Cajo en Santander, la cifra total es de 47, lo que representa casi el 25% del total de la plantilla en la capital cántabra, que alcanza los 193 trabajadores.

Los sindicatos de la empresa ya habían avanzado su postura, pero en el primer día del periodo de consultas o negociación de este ERTE han ratificado que rechazan “cualquier despido ya que no es la solución a esta situación”.

ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN

En su comunicado, la comisión negociadora sindical (UGT-FICA, CCOO y CSIF) aclara que "la Dirección nos ha hecho entrega de la documentación que la ley prevé para estos procedimientos; documentación que tendremos que analizar con mucho detenimiento para comprobar si las causas que argumentan son ciertas y, sobre todo, si las propuestas sirven para dar viabilidad a la empresa".

Tras reiterar su oposición a cualquier despido, la comisión negociadora recalca que ha rechazado "conocer el listado provisional con nombres y apellidos" de las personas afectadas porque "solo pueden servir para dificultar la negociación colectiva y preocupar innecesariamente a las personas trabajadoras, más aún de lo preocupados que están".

PLAN DE VIABILIDAD

"Aquí toda la plantilla nos jugamos nuestro futuro, no se trata solo de discutir las condiciones de salida, sino también de un plan de viabilidad que dé visibilidad al resto de la plantilla y no tener que hablar nunca más de estas medidas", agrega el comunicado de los sindicatos de Teka.

Los sindicatos apelan a "la unidad y compromiso" de la plantilla e insta a “mantener toda la serenidad para poder alcanzar el objetivo de evitar que las salidas sean traumáticas y que el futuro del resto de personas sea suficientemente solvente".