Denuncian el “clima irrespirable” entre los trabajadores de la limpieza de Valdecilla por los “nuevos abusos” de la empresa SERVEO

El servicio de limpieza del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla ha vuelto a protagonizar una polémica tras las últimas denuncias de sindicatos y trabajadores. En esta ocasión, por presuntos “abusos e incoherencias” de la empresa adjudicataria, SERVEO, hacia una plantilla que ya redujo en 2014, y a la que ahora, con menos efectivos, se les exige “el mismo trabajo, o mayor”. Así lo ha denunciado este jueves el PSOE de Cantabria, que ha recordado que todo esto viene del convenio público privado que firmaron María José Sáenz de Buruaga y César Pascual con Ferrovial hace 12 años, la primera como consejera de Sanidad y el segundo como gerente de Valdecilla.

En un comunicado, el secretario de Salud de la Comisión Ejecutiva Autonómica, Marcos Agudo, ha puesto voz a los “nuevos abusos e incoherencias dispensadas por la empresa a sus trabajadores”, con los que se ha reunido a través del comité de empresa de SERVEO.

PROBLEMA E INEFICIENCIA CONSTANTE

Agudo se ha referido también a aquel convenio que el PP de Ignacio Diego firmó con Ferrovial, y que dejó servicios no clínicos en manos de la empresa privada. “Ha supuesto un problema, una ineficiencia constante y un quebradero de cabeza diario para los trabajadores y los pacientes del Hospital Valdecilla”, ha indicado, poniendo como “ejemplo paradigmático de este desastre” la limpieza del centro sanitario.

Y es que, según ha relatado, "los efectivos de limpieza de Valdecilla ya se redujeron en 42 trabajadores en 2014, repercutiendo en una peor prestación del servicio, ha tenido que seguir cubriendo, con menos efectivos, el mismo trabajo, o mayor, al haberse abierto nuevas unidades en el centro".

PRÁCTICAS ABUSIVAS

Tras escuchar a la representación de la plantilla, el socialista ha explicado los últimos “excesos” de SERVEO con sus empleados, a la que ha acusado de “recurrir, una vez más, a prácticas abusivas e inaceptables hacia sus trabajadores”.

"Desde hace unos meses, SERVEO se ha encargado de forzar a trabajadores concretos para realizar coberturas de limpieza inasumibles para una sola persona, recurriendo posteriormente a la amonestación, y en algunos casos al despido", ha dicho.

DESPIDOS Y PRESIÓN ASISTENCIAL DESBORDANTE

Agudo ha calificado de “irrespirable” el clima en el seno del personal del limpieza de Valdecilla, considerando que la motivación de los despidos en este servicio “se da un contexto de profunda incoherencia de la empresa”. Y es que, ha explicado, a los trabajadores “se les exige la cumplimentación de una guía de limpieza validada por el servicio de prevención de riesgos”, pero debe realizarse “con los mismos efectivos, o inferiores”. Todo ello “en un contexto de presión asistencial desbordante como es la época estival”, ha apuntado.

Y sobre las trabajadoras despedidas, el socialista ha denunciado que son “las de fin de semana, donde se trabaja bajo peores circunstancias de personal que lo mínimamente exigido. Y aun así se les pide que todo se haga según protocolo".

UNA LIMPIADORA PARA 24 HABITACIONES CON BAÑO

"No sé si SERVEO o la gerencia del hospital saben cómo una sola limpiadora puede hacer la limpieza ordinaria de 24 habitaciones con su baño, las altas que vayan surgiendo y las contingencias que vayan apareciendo durante un turno. En semejantes circunstancias, y con tal carga de trabajo para tan poco personal, cumplir el protocolo marcado de limpieza es directamente imposible", ha señalado.

Para el socialista, "el cumplimiento de la guía de limpieza es incompatible con los tiempos, el ritmo de trabajo y los efectivos de limpieza del centro hospitalario. En cualquier unidad. Por lo que la persecución de algunos trabajadores hasta abocarles al despido es abusiva".

AUMENTAR LA PLANTILLA TOTAL

Es por eso que ha reclamado a SERVEO que “aumente la plantilla total” si realmente “quiere hacer cumplir la guía de limpieza”, además de “dejar de derivar trabajadores de Valdecilla a dependencias del Ayuntamiento de Santander o de Santa Cruz de Bezana en horario laboral, cubrir las vacaciones de sus trabajadores y cejar en su empeño por abusar indiscriminadamente de sus trabajadores”.

En este punto, el PSOE ha puesto el foco también en el papel del Gobierno del PP y, en concreto, del consejero de Salud, César Pascual, cuya vinculación con Ferrovial data de aquel 2014. A juicio de Agudo, estas decisiones de reducción de personal por parte de SERVEO están “bendecidas por la gerencia y el consejero”, a quien acusa de haber llevado la situación “hasta el extremo de que la jubilación de una limpiadora quede vacante y se cubra con una sola compañera, donde hubo dos, que se encarga de la limpieza de la segunda planta del 2 de noviembre y del área de hematología”.

“Cualquier gestor mínimamente serio establecería, por seguridad, un personal inamovible para una planta como hematología", ha criticado. Una situación, ha recordado, que “no es nueva ni desconocida”, pues la trabajadoras del servicio de limpieza de Valdecilla “ya tuvieron que recurrir a los tribunales para que éstos les dieran la razón, en 2024, respecto a la discriminación que las limpiadoras sufrían en términos salariales, respecto de sus compañeros, varones, peones en la realización del mismo trabajo”.

DISCRIMINACIÓN ENTRE EL PERSONAL

Los socialistas cántabros también han querido denunciar que “desde SERVEO se sigue estableciendo una discriminación entre el personal de mantenimiento y de limpieza en lo que a la concesión de permisos retribuidos por intervención quirúrgica a un familiar se refiere”.

“Los trabajadores apuntan a que la documentación requerida para el ejercicio de este derecho laboral es manifiestamente más laxa para el personal de mantenimiento que para el de limpieza, que tiene que adjuntar documentación adicional a la ordinariamente solicitada”, ha señalado Agudo, para quien esto constituye, “en muchos casos, un exceso sobre la vida privada de los trabajadores y una discriminación o peor consideración de unos trabajadores respecto a otros. Pero todos ellos, en la misma empresa. Algo incomprensible”.

UN MODELO QUE SOLO BUSCA LA RENTABILIDAD ECONÓMICA

Por último, Marcos Agudo ha afirmado que "la tensión y el malestar creados por la empresa SERVEO entre sus trabajadores es fruto de un modelo que sólo busca la rentabilidad económica, incluso a costa de la salud de la ciudadanía de Cantabria".

"Los responsables de esta situación son los mismos que privatizaron los servicios no clínicos en 2014: Pascual como director gerente y Buruaga como consejera de sanidad. Urge que el Gobierno de Cantabria presione a SERVEO a cumplir con los mínimos que se requerirían, forzándoles a incrementar sus plantillas o sancionándoles si no lo hacen. Y urge que la extinción del contrato en 2034 revise las necesidades de personal del centro", ha dicho Agudo.

Para el portavoz socialista, “es evidente que los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza viven una situación laboral irrespirable. Nos solidarizamos con ellos y les apoyaremos en todas sus reivindicaciones laborales que planteen. Porque sus reclamaciones no son sólo para ellos”.  “Los afectados de limpiezas inefectivas de ciertas unidades clínicas no son otros que los ciudadanos de Cantabria”, ha concluido.