Déficit de matronas en Cantabria: solo se cubren 7 de las 10 plazas convocadas anualmente

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado, con motivo del Día Internacional de la Matrona, que las plantillas de estas profesionales sanitarias se incrementen de manera progresiva para lograr "un mejor futuro" para las mujeres.

En un comunicado, el sindicato ha subrayado la necesidad de un aumento de las plazas de formación especializada en Cantabria, señalando que en las próximas convocatorias anuales hay 10 plazas de EIR pero "solo se cubren 7 cada año".

En Cantabria, para una población de unas 300.000 mujeres, hay 38 matronas en plantilla orgánica de Atención Primaria, y "hay algunas zonas básicas en las que hay una matrona para unas 12.000 mujeres, lo que es claramente insuficiente", según la secretaria general de SATSE Cantabria, Ana Samperio.

Al hilo, ha indicado que gracias al acuerdo firmado por este sindicato con el consejero de Salud, César Pascual, se ha logrado dos contratos de refuerzos en Atención Primaria "para liberar la carga de cartillas de las matronas ya que el déficit de profesionales que existente en el SCS imposibilita que las matronas puedan desarrollar todas sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer, al tener que limitarse, en muchas ocasiones, a ocuparse de lo más acuciante dentro de la actividad asistencial".

Como destaca la nueva campaña de SATSE, con motivo del Día Internacional de la Matrona, "menos matronas significa menos tiempo para atender a cada mujer, menos citas para prevenir patologías tan graves como un cáncer, menos respuestas a las dudas sobre sexualidad de una adolescente, menos preparación y seguimiento durante el embarazo, menos seguridad en los partos, menos cuidados en el posparto, menos apoyo en la lactancia, y menos abordaje integral durante el climaterio".