El calendario laboral de Cantabria para 2027 ya es oficial: estos son los 12 festivos y los cuatro puentes

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado este miércoles la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio por la que se establece el calendario de fiestas laborales de 2027 en la comunidad autónoma. El próximo año habrá 12 días festivos, inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, con cuatro puentes.

En concreto, serán festivos el 1 de enero (Año Nuevo); 6 de enero (Reyes); 25 y 26 de marzo (Jueves Santo y Viernes Santo); 1 de mayo (Fiesta del Trabajo); 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria); 15 de septiembre (La Bien Aparecida); 12 de octubre (Fiesta Nacional de España); 1 de noviembre (Todos los Santos); 6 de diciembre (Día de la Constitución); 8 de diciembre (Inmaculada Concepción), y 25 de diciembre (Navidad).

De esta forma, 2027 contará con cuatro puentes, uno menos que este año: Año Nuevo, Semana Santa, Todos los Santos y el Día de la Constitución.

Asimismo, la proximidad entre el Día de la Constitución y la Inmaculada Concepción permitirá que aquellos municipios que fijen una de sus fiestas locales el 7 de diciembre puedan disfrutar de cinco días consecutivos de descanso.

Además, se mantienen como festividades propias de Cantabria el 28 de julio, Día de las Instituciones, y el 15 de septiembre, festividad de La Bien Aparecida.

Una de las novedades del calendario es que el Día de las Instituciones sustituirá a Santiago, al caer el 25 de julio en domingo, mientras que La Bien Aparecida sustituirá a la festividad de la Asunción, ya que el 15 de agosto también cae en domingo.

A este calendario habrá que añadir los dos festivos locales que determine cada ayuntamiento, cuyas propuestas deberán remitirse a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo en el plazo de un mes desde la publicación de la orden en el BOC.