El número de contratados previstos en Cantabria vuelve a ser el más alto registrado del periodo estudiado y en los últimos cinco años, desde 2014, el crecimiento se sitúa en el 87,7%, lo que supone 3.537 contratos.
La firma de análisis explica que las sinergias son "limitadas" dado el poco solapamiento geográfico entre ambas entidades.
Podemos denuncia que la brecha salarial “es un boquete en la vida de las cántabras” y cree “más necesaria que nunca” la huelga del 8 de marzo.
Además, el 78% de los contratos a tiempo parcial están desempeñados por las mujeres cántabras.
Antes destinará 17 millones a realizar los sondeos, que podrían comenzar en unos 3 meses.
USO ha anunciado que en una reunión mantenida entre sindicatos y empresa se ha abordado este ajuste de plantilla, que se realizará mediante “despidos objetivos individuales de carácter forzoso”.
La inversión en 2018 supondrá incrementar un 60% la capacidad de producción en 2019.
UGT reitera la necesidad de limitar las contrataciones externas y reducir una interinidad de un 25%, 17 puntos más de lo recomendado en la UE
El empleo en el sector público aumenta, pero también lo hace la precariedad en las contrataciones: de los 58.200 empleos creados en el último año, el 87.45% son de tipo temporal.
El gigante del trabajo temporal prevé que la duración de los contratos será superior a la de los últimos años
"En principio no sobra nadie", ha afirmado García Porras, que ha explicado que los trabajadores pasarían de una sociedad a otra, un proceso "sujeto" a una negociación previa entre el comité y Solvay del convenio. Garantiza además una inversión para cambiar parte de la tecnología que emplea actualmente la fábrica.