El Ayuntamiento de Torrelavega contratará a diez funcionarios interinos para el Servicio de Obras y para el Mercado Nacional de Ganados, y presentará diez proyectos a la convocatoria de Corporaciones Locales 2018 que, si se aprueban, permitirá contratar a 53 desempleados durante seis meses, es decir, 32 menos que en la anterior convocatoria.

Respecto a la disminución del número de desempleados que se podrán beneficiar de esta convocatoria en relación a 2017 (el pasado año se contrató a 85 personas), el alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, ha explicado en que lo que se ha hecho es "potenciar el empleo estable" y "garantizar" que los servicios municipales funcionen "todo el año". Por ello, ha recalcado, se contratará menos gente en Corporaciones pero a 10 funcionarios interinos

Así lo han anunciado hoy en rueda de prensa el regidor y el concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal, quienes han indicado que, en el caso de los diez nuevos interinos, se ha decidido recurrir a esta figura para "potenciar" el empleo estable y para "reforzar y ampliar" una plantilla que estaba "bajo mínimos" debido a las "restricciones" de la Ley de Sostenibilidad. De esta manera, ha dicho el regidor, se "garantiza" la prestación de estos servicios.

En la misma línea se ha expresado Urraca Casal, quien ha afirmado que esta decisión es una "apuesta por el empleo estable". También ha recordado que "hace más de dos décadas que no entraba personal" a Obras y al Mercado Nacional de Ganados.

La selección se realizará mediante la bolsa de empleo creada tras el proceso para los operarios de limpieza viaria. En el próximo Pleno se aprobará la excepcionalidad autorizando la provisión interina de seis plazas de operario a adscribir al Servicio de Salud Pública, Ferias y Mercados, y en "los próximos meses" se iniciará el expediente para la contratación de los cuatro operarios que se incorporarán a Obras.

Por otro lado, han dado cuenta de la propuesta que el Ayuntamiento realizará a la convocatoria 2018 de Corporaciones Locales. La inversión en salarios es de 818.229 euros, de los que el 65,4% lo aporta el Gobierno de Cantabria y el 34,6% restante el Ayuntamiento de Torrelavega. La previsión es que las actuaciones comiencen a ejecutarse a partir del 1 de mayo y deberán estar finalizadas a 31 de mayo de 2019.

El alcalde ha explicado que se ha apostado por proyectos que ponen en valor el medio ambiente, por los servicios sociales, y por desarrollar y ampliar servicios en instalaciones emblemáticas como el Mercado Nacional de Ganados o la Biblioteca. Como novedad, se han incluido dos proyectos para el Servicio de Deportes que permitirá "modernizar y hacer más eficaz" la gestión, el diseño y la recogida de la información en relación a materias deportivas.

Las actuaciones presentadas por Torrelavega son itinerarios de inserción social como elementos cohesionadores del barrio (Servicios Sociales, con siete trabajadores); revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios para la formación, empleo y emprendimiento II (Agencia Desarrollo Local, nueve trabajadores); La biblioteca multicultural. Potenciación y desarrollo de los recursos culturales y lingüísticos (Biblioteca, dos trabajadores); y acondicionamiento y revalorización de espacios naturales con valorización de residuos en Ayuntamiento (Obras/Serca, 14 trabajadores).

Además se incluyen proyectos para la modernización y digitalización de la plataforma de gestión de actividades deportivas del Servicio Municipal de Deportes (Deportes, dos trabajadores); estudio, inventariados, confección, diseño y recogida de información en relación a materias deportivas (Deportes, dos trabajadores); puesta en alza del espacio público de Mercado Nacional de Ganados de Torrelavega I (Servicios de de Ferias y Mercados, tres trabajadores); y puesta en alza del espacio público de Mercado Nacional de Ganados de Torrelavega II (Servicios de de Ferias y Mercados, tres trabajadores).

La difusión, información y evaluación de la gestión de residuos en Torrelavega I (Recogida de Residuos, seis trabajadores), y la difusión, información y evaluación de la gestión de residuos en Torrelavega II (Recogida, 5 trabajadores) completan las propuestas.

En total, 17 beneficiarios serán de Garantía Juvenil, 23 serán desempleados de larga duración y los 13 restantes serán parados en general.