El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.499 personas en marzo, un descenso del 3,37% respecto al mes anterior, un dato que convierte a la comunidad autónoma en la que más descendió el empleo.

La bajada del paro en Cantabria es superior a la registrada en el conjunto del país, donde éste cayó un 1,48%. Sin embargo, en Cantabria hubo 2.345 parados más, un 5,77%, en relación con marzo de 2020, una subida sensiblemente más leve que el aumento medio nacional, del 11,31%. De este modo, Cantabria cuenta con 42.987 desempleados en el tercer mes del año, según ha informado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 59.149 desempleados en marzo (-1,48%) respecto a febrero. Este descenso supone la tercera mayor bajada de la serie histórica y el mejor dato para un mes de marzo desde 2015. Se produce una vez superado el impacto de la tercera ola de la pandemia, que ha permitido suavizar restricciones que inciden en la actividad económica, según ha señalado el Ministerio. El total de personas desempleadas inscritas deja atrás el umbral de los cuatro millones y supone, en concreto, 3.949.640 personas.

En Cantabria, en marzo, el paro bajó en todos los sectores económicos, sobre todo en el sector servicios, con 1.142 desempleados menos, pero también en la industria (-259); en la construcción (-84), y en la agricultura (-22). Solo subió entre aquellas personas sin empleo anterior, con 8 más. De este modo, el sector servicios sigue aglutinando a más del 75% de los demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 32.498 desempleados, seguido del colectivo sin empleo anterior (3.607), la industria (con 3.201 parados), la construcción (2.946) y la agricultura (735).

El 56,6% de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el tercer mes del año eran mujeres, 24.341, frente a 18.646 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (39.434, respecto a 3.553 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (22.694 frente a 16.740 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.906 respecto a 1.647).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en marzo en Cantabria 4.835 eran extranjeros, 304 menos que en febrero, una bajada del 5,92%, sensiblemente superior a la media nacional, del 1,07% y la mayor por comunidades autónomas.

Sin embargo, en comparación con igual mes de 2020, el desempleo entre este colectivo creció en 696 personas, un 16,82%, en este caso por debajo del conjunto del país, donde subió un 31,7%%.

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 3.416 frente a 1.419 que proceden de estados europeos. Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (3.273), seguido de la construcción (367), la industria (171) y la agricultura (170).

Además, 854 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS

La bajada del desempleo en marzo se vio acompañado de un aumento de la contratación del 46,16% ya que se rubricaron en la región 18.667 contratos, lo que supone 5.895 más que en febrero.

La de Cantabria es la mayor subida mensual de la contratación de todo el país. En España la contratación creció un 15,82% en términos mensuales. También Cantabria sumó 5.022 contratos más en comparación con marzo de 2020, un 36,8% más, una subida mucho más pronunciada que la experimentada a nivel nacional (11,75%) y la segunda mayor por comunidades, solo por detrás de Castilla-La Mancha (37,48%).

De los 18.667 contratos rubricados en marzo, solo el 10,76% fueron indefinidos (2.008) mientras que el resto, 16.659, el 89,2%, tenían carácter temporal.

La contratación indefinida subió un 65,27% en Cantabria en términos mensuales, con 793 contratos más, cuando en el conjunto del país creció un 56,45%; mientras que en comparación con marzo de 2020 se incrementó también en un 40,13%, con 575 contratos más, por debajo de la media, donde subió un 42,50%.

Por su parte, los contratos temporales crecieron también un 44,15% en marzo en Cantabria respecto a febrero, con 5.102 más, una subida mucho mayor en este caso que la media nacional (10,84%). En el interanual, la subida de la comunidad fue del 36,42%, con 4.447 contratos más, un incremento también más pronunciado que en el conjunto de la nación (7,72%).