EMPLEO

La Mancomunidad Altamira-Los Valles recibe 304.000 euros de Corporaciones Locales para contratar a 26 desempleados

Este proyecto tendrá continuidad a partir de diciembre con 'Apoyo y mejora de servicios sociales', donde se contratarán similares perfiles pero del colectivo de desempleados de larga duración. Ambas iniciativas tienen un presupuesto aproximado de 165.600 euros.

Ayuntamiento de Reocín
Ayuntamiento de Reocín

La Mancomunidad de municipios Altamira-Los Valles --Cartes, Santillana del Mar y Reocín-- ha recibido una subvención de 304.200 euros del Gobierno de Cantabria, dentro de la orden de Corporaciones Locales, lo que le permitirá contratar a 26 desempleados a través de cinco proyectos de interés general y social que se desarrollarán entre el 1 de junio de 2018 y el 31 de mayo de 2019.

Los proyectos, que se repiten anualmente, se pondrán en marcha de manera escalonada. Inicialmente dará comienzo el de 'Servicios Sociales más cerca de ti', donde se contratará a jóvenes profesionales de ámbito social como trabajador social, psicólogo, asesor jurídico, profesionales de la educación social, técnico deportivo, etcétera.

Este proyecto tendrá continuidad a partir de diciembre con 'Apoyo y mejora de servicios sociales', donde se contratarán similares perfiles pero del colectivo de desempleados de larga duración. Ambas iniciativas tienen un presupuesto aproximado de 165.600 euros.

A partir de julio se desarrollará 'Altamira-Los Valles un entorno por conocer y del que disfrutar', que permitirá que cuatro profesionales del ámbito del turismo y del tiempo libre presten un servicio de interés general y social. La dotación es de 18.000 euros.

También en verano dará comienzo el proyecto de 'Apoyo técnico para la mejora de la gestión de servicios', donde se contratará a nueve profesionales para dar apoyo a los ayuntamientos de la Mancomunidad en perfiles de ingeniería, prevención de riesgos, asesoría jurídica, y archivos, con un presupuesto 118.800 euros.

Para poder optar a estos proyectos es necesario estar desempleado, inscrito en la oficina de empleo y poseer la titulación requerida para cada puesto, además del resto de requisitos que se establezcan en las bases que regularán cada procesos de selección.